8月11日下午两点，集团金丽温区域公司在东阳分公司办公楼多功能厅召开总监工作会议。会议由集团副总裁张晓主持，集团董事长吴祖跃、集团副总工占立浩，区域公司机关人员、各项目总监、负责人等20余人参加了此次会议，配合东阳市新冠肺炎疫情防控工作指挥部的防疫要求保持了间距。


  会议首先由各项目负责人汇报工程实施情况，提出需集团解决的困难，最后由集团董事长作指示。
  董事长吴祖跃首先指出，在目前国内及行业发展趋势下，员工提升个人综合能力刻不容缓，尤其是项目总监人员在管理水平和技术水平上应更上新台阶。各项目总监要通过不断学习、通过集团组织的培训、考核及总监答辩会锻炼，使总监的能力得到综合提升。集团也将以轨道交通等大项目来发现及培养一批综合能力强的负责人。
  然后董事长介绍集团了正在进行的薪酬制度改革情况。
  薪酬制度改革势在必行。董事长吴祖跃强调，薪酬的具体发放必须考核以下几个方面：第一，员工所持学历、职称等各项证书等基本条件；第二，员工完成本职工作的情况，包括甲方、施工单位、质监站及内部考核等综合评价情况；第三，员工负责项目的规模及独立完成程度。通过层层划分得出结构合理、分配科学的薪酬体系，是激励三方员工高效率开展工作的有力手段。
  第三是继续保持廉政建设，坚决反对腐败、建设廉洁政治,是东阳分公司一贯坚持的工作态度。员工要进一步强化责任意识和担当意识,切实把廉政工作落到实处。
  第四是加深新技术新工艺的学习。科技发展日新月异，作为项目负责人要时刻把握建筑领域的新技术和新工艺，适应建筑科技板块发展的新形势，不断改进和创新监理工作。
  最后，面对来势汹汹的德尔塔新型病毒，董事长吴祖跃给大家提出了九字防护箴言——“戴口罩、少出行、少聚集”。三方员工将严格遵守指导，在筑牢疫情防控屏障的前提强化自身建设，扩展认知格局，聚力争先创优。